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服装设计师工作总结

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服装设计师工作总结篇一

对面料风格有了更加清晰的认识

柔美风格,如质地轻柔透明、飘逸、悬垂性佳的雪纺、巴里纱、乔其纱、蕾丝等适于表现女性化的风格或浪漫主义风格的服饰;硬挺风格,与柔美女性化风格相反的具有男性化特征,质地坚硬挺括的华达呢、花呢、法兰绒、皮革等,事宜表现女装的男性化风貌或中性风;自然、纯朴风格,朴实的全棉布、灯芯绒,具有田园风情的亚麻布,古朴的印花布,展现出女性的纯朴自然的一面;民族风格,而朴素、天然及手工感强的蜡染布、扎染布、印花布、粗纺毛呢、手工编织,将民族风呈现。

1)面料材质的对比

具有不同质感的面料形成对比,在视觉上造成较大的反差使服装外观效果充满新鲜感,对比的材质亦会相互衬托,彰显各自的特征,如甜蜜摇滚中轻柔飘逸的条纹针织长裙与pu夹克的搭配,软与硬的对比,让女性在甜蜜的柔美中带有一点摇滚的不羁。而森林少女中的一款拼接轻柔网纱的呢料大衣,薄厚、软硬的对比,展现出少女的俏皮可爱。

2)面料性能对设计的影响

丰富多彩的面料在成分、克重、薄厚、色泽、肌理、纹样上千差万别,设计师需要对面料性能有充分的了解,这样才能最大限度的发挥面料性能和风格。如在秋冬用到较多表面粗糙的面料的灯芯绒、拉绒布等,有一定的体积感和毛茸感,具有形体扩张感。在结构设计时,不宜采用过多的剪辑线的褶裥,在造型设计时,廓线不宜过于合体贴身,以a型、h型造型为宜。

服装设计师工作总结篇二

不知不觉中,充满希望的2020年就伴随着新年伊始临近。2020年已经结束,回首2020年的工作,有收获的喜悦,也有遇到困难和挫折时的惆怅。在炎热的7月我进入公司,那时刚到杭州不到半年的我对一切充满了希望和憧憬,同时对自己的工作也有不同的期望,虽然与自己的要求有些出入,但还是满怀热情的积极的去做好自己分内外的工作,我知道一切只有付出才有回报。刚入公司时对一切都不是很了解,每个环节都是一个新的问题,对面辅料市场也不是很了解,所以我很积极主动的经常去市场,在配辅料的过程中慢慢去了解,不管是烈日炎炎还是风雨交加,每次提着沉甸甸的面料回来的时候我并没有觉得这是一种辛苦,反之觉得是一种很好的锻炼,每次也都会让自己保持乐观积极的心态。

靖个月下来我觉得我自己成熟了许多,这其中有自己的努力也有夏总和刘总的栽培,我很感谢你们给我的这个机会,虽然有些事情做的还不够完整,但我尽力去做了,只是疏与没有过多的经验和经历,在以后的积淀中会做的更好,我相信!11月份我参与了春装的设计及一些细节的讨论,在这个过程中体会到自己的不足,对市场了解的匮乏,设计经验的缺少,知识积累的缺乏,所以在设计过程中有很多细节的方面没有很好的把握,在以后的工作中要更加积极的去了解市场景销售,积累自己的知识面,去汲取更广泛的设计知识。在春装慢慢接近尾声时我们在冬意初露的12月中旬开始了夏装的讨论及设计工作,在经历了春装的各个环节后对夏装的环节不再那么陌生,按照之前的思路开始进行,不过还是有些设计中遇到的问题,譬如对市场需求把握的不到位,对面辅料运用的不够完善,和板师之间的沟通不够准确,所以这又是一次很好的经历,虽然夏装没出多少款,但我是在一点点去完善,一点点努力中去体现,我知道我现在不能去达到量的飞跃,但我要抓住质的积累。

在经历了两季的设计,我体会到了许多,设计其实并不是那么简单的把图画好,打板做好,然后生产,更主要的是在这个过程中一点点的去积累,把更好的东西慢慢坚持下来,把不足的地方去弥补完善,让自己的思维没有那么混乱,理清哪些是重要及时要去做的,哪些是可以缓解的,就是对自己思维方式的一个锻炼。还需要不断的去了解市场景客户的需求,对自己知识面的拓展,要做到走出去拿进来的想法,经常去看一些相关的资讯,了解到时尚的前沿,也要紧跟市场的潮流。还有在一些方面也是自己需要去加强的,例如在做辅料单的时候,虽然看起来简单,但是那些简单的东西中才能体现出细节,一颗扣子,一个配色线,如果在这层没有把好关,到了下一层就会出现很多麻烦,所以要更加仔细,认真。

在与板师的沟通过程中还是有许多欠缺的地方,对廓型描述的不够准确,对款式的要求不够精细,所以在以后的工作当中要不断的去积累,多加沟通,这样才能让款式更好的呈现。在经历了之后也有小小的收获,春装虽然没有下多少款,但也有自己的努力,夏装也有下单的款式,那些也是自己努力后的成果,我不会因为这些就满足与自己,这些只是一个开始,在慢慢的积累中会有更多的成果,因为我一直在努力,因为我会一直保持我的积极、乐观!

在临近的2020年的开始,我对自己有了更多的要求,希望自己在新的一年里能突破现在的自己,从质达到量的过渡,从简达到细的提升,从思达到做的肯定。同时也祝愿公司在新的一年里:龙腾虎跃,财运亨通,事事顺利,财源广进!

服装设计师工作总结篇三

一、各项工作完成情况

(一)、进一步完善了设计队内部管理规章制度一套26个内容,进一步完善了《学习制度》、《权力制约制度》、《考勤制度》、《设计操作规范》、《责任制签约》等8个部分的内容,明晰了工作责任,确立岗位行为规范。

(二)、成立了质量检查领导小组,队长为组长,按时跟踪检查验收,发现问题及时改进。

(三)、完成全队在岗职工集中学习、业务培训6次。(四)按时组织进行了林业局党委部署的三帮扶、扶贫解困活动,联系、帮助低保户两个,包保扶持落后村一个。

(五)积极参与单位重点工程设计工作:1、泥草房改造所需木材调查设计2千立方米2、日本贷款造林工程设计3.123万亩;3、我市荒山荒地退耕造林规划调查设计1万亩;

4、我市上半年度森林采伐调查设计5千立方米、防汛材等200立方米。

(六)、继续完成了2个乡(镇)的造林绿化、森林防火,等林业生态建设的包保工作。

(七)、继续完成部分农户林权改制的复检工作。(八)、按时参加了局党委组织的各项政治、社会公益活动。

二、具体实施方法

根据年初林业局党委制定的年度工作计划,设计队班子成员一起认真研究、细化分解,制定了适合本单位情况的年度工作计划,按计划步骤稳步实施,较好的完成了上半年度的工作计划。具体实施情况如下:

(一)、在内部管理上,根据上级要求,结合当前工作不断创新的要求,为了使我队各项工作顺利开展和我队正在开展的争先创优工作得以保障,首先对本单位的内部管理工作制度进行了修改和补充。二是根据林业局下达的软环境整治管理制度为依据,制定出了适合本单位情况的管理制度,三是签订了不同类型的工作责任状,对确定一把手、岗位责任人工作责任、职工工作责任和各类工作人员的行为,予以规范,加大了整治力度。

(二)、强化了班子建设,进一步完善了管理体制,细化管理责任,实行群策群力的管理方式。加大了干群之间的凝聚力,提高了共同参与本单位工作的主动性,对上级下达

的各项工作计划,及时和广大职工沟通,找出具体工作中各环节的重点和难点,按操作规程的要求,找出合理的解决方案,使全体职工在具体设计的操作中,规范行事,合理操作,明晰了工作各环节的突出问题,真正起到了防微杜渐的作用,如:在林木设计中,必须注重小班权属问题、标准地(标准木)确定问题、面积问题、提高林分质量问题、设计材料真实可靠问题等关键性的操作。在目前完成的一些工程设计工作,基本达到了上级的要求。

(三)、在解决重点突出问题上,根据上级主管部门制定的新要求、新技术,结合我队以往在林业调查设计工作中的失败教训,组织大家及时总结,认真研究,达成共识,找出目前我队存在两个主要方面亟待解决的问题,一是法律观念淡薄,侥幸心理常在,忽略了法律制裁的严重性。因此,队班子抓住实例,按队规严查严办,决不软弱,在严厉打击违法乱纪的同时,用行业法律常识,结合我队开展的争先创优活动,耐心的教育大家,消除找理由、钻空子的恶劣现象。二是林业调查设计操作技术水平低,盲目、粗糙,对待各环节的工作过程不严格,出现了设计质量低下、甚至违法乱纪现象,这样,我们就在每项工程运作前,组织大家认真学习操作规程,学习上级下发的文件精神。在今年上半年,队内就组织集中专题学习六次,参加上级组织的培训4次。在设计操作中,组织班子成员跟班作业或跟踪监督检查,发现问题,及时在班前会上指出,避免了以往在实际操作中不

断产生失误的现象。

(四)、在今年的林业调查设计中,进一步完善了制度、强化了管理,广大干部和职工,精力倍增,斗志高昂,对上级下达的各项工作,都能不讲条件的去认真完成,如:在日贷造林工程设计、集体林权改制复检中,根据林业局党委部署的早设计,尽快拿出设计成果的要求,全队人员努力克服了车上不了山就走、饿了吃点饼干面包、渴了喝点凉水、爬冰卧雪,克服查找地块的困难,按时保质保量的完成了整体设计工作。为我市今春的植树造林工作,奠定了实施可靠的基础。

(五)、在包保乡镇林业生态建设工作中,林业调查设计队共包保了两个乡镇,虽然困难较大,人员紧缺,但班子成员克服种种困难,坚决服从党委的安排,领导干部带头,分别深入两乡的植树造林、森林防火、等工作中,有的带病踞持工作,在重点工程部位、关键完成的时段,认真指导、严格操作技术、及时协调好各级领导工作上的关系。尤其在林地违法种植上,重点地块、重点人员进行了死看死守,关键时刻,增派人员,增加车辆,不间断的巡查各段的情况,发现问题,及时和乡镇领导提出,是今年的大面积违法种植现象有所好转。

(六)在我市开展的三帮扶活动工作中,1、在包保的两个贫困户中,按时进行了走访调查,多次进行沟通交流,在每家送去二百元钱的同时,极力为他们

库决所面临的困难,鼓励他们增强对没好生活的信心,使他们尽所能及的走上了自力更生、创业致富的道路。

2、在包保落后村的工作中,经过几次走访调查,了解到水道镇新立屯村的实际情况,即,村子穷,设施不完善,没有村部,巷道没修水泥路,有些实际困难得不到解决。这样,我们首先与村领导触膝交谈,制定出帮扶计划,并及时向上级汇报;二是组织全队职工,捐款捐物,帮扶一下特困人员,通过几次的送温暖活动,增强了村领导干部的创业信心,决心在上级组织的关怀帮助下,开创一条新的致富之路。老党员们含着热泪,握着我们的手表示,一定积极地配合村干部,走出贫困,发家致富。

总之,我能和设计队干部职工上下一心,克服种种困难,顺利圆满的完成上级布的各项工作。